COMMUNIQUÉ DE PRESSE:
Le ministère du Travail a ordonné à son Département de la protection du travail et du bien-être (DLPW) d'ouvrir une enquête sur un incident préoccupant impliquant le refus d'accorder à une employée une prolongation de congé pour rendre visite à sa mère gravement malade dans la province de Buri Ram.
L'incident a attiré l'attention après qu'une série de captures d'écran illustrant une conversation entre l'employée et son superviseur ont été partagées sur les réseaux sociaux.
Le dialogue s'est déroulé entre les deux individus, tous deux employés dans un hôtel de la province de Nakhon Ratchasima. La femme a initialement demandé un congé pour se faire vacciner contre le COVID-19 dans sa ville natale. L'état de sa mère se détériorant rapidement, elle sollicita par la suite une prolongation de son congé, craignant que sa mère ne survive au-delà de cette nuit. Sa demande d'absence prolongée a toutefois été rejetée par son superviseur.
Le même soir, la femme a annoncé la nouvelle déchirante que sa mère était décédée et qu'elle devait rester pour les funérailles. En réponse, son superviseur est resté inflexible, lui ordonnant de retourner au travail immédiatement ou de remettre sa démission. L'incident a déclenché une vague de soutien de la part de la communauté en ligne, de nombreuses personnes exprimant leur sympathie pour la femme en deuil.
Abordant la situation, le ministre du Travail Suchart Chomklin a déclaré que le DLPW avait été chargé d'enquêter de manière approfondie sur l'affaire et de veiller à ce que l'employé et l'employeur reçoivent un traitement équitable conformément à la législation du travail.
Suchart a affirmé que les lois du travail confirment le droit des employés de se prévaloir d'un congé payé pour des raisons personnelles, impliquant un minimum de trois jours par an.
Afin de protéger les droits et le bien-être des employés de diverses industries, le ministre du Travail a souligné que les individus peuvent signaler de tels incidents au ministère en utilisant la ligne d'assistance 1546.