Le taux alarmant de démissions d'infirmières dans les hôpitaux publics a incité le nouveau gouvernement à mettre en œuvre des moyens plus efficaces de retenir autant d'infirmières que possible dans le système de santé public du pays.
Chaque année, environ 10,000 7,000 nouvelles infirmières obtiennent leur diplôme en Thaïlande, mais XNUMX XNUMX d'entre elles quittent leur poste dans les hôpitaux publics en raison d'une charge de travail écrasante et d'une rémunération insuffisante pour les heures supplémentaires, comme l'ont rapporté le syndicat des infirmières et Nurses Connect.
Suwimol Namkanisorn, un représentant du syndicat des infirmières et de Nurses Connect, s'est dit préoccupé par le taux élevé de nouvelles infirmières qui démissionnent au cours de leur première année de travail, qui a maintenant atteint le chiffre alarmant de 48.9 %. Elle a souligné l'importance de mettre en œuvre des mesures pour retenir les infirmières dans le système de santé public plutôt que d'augmenter le nombre de nouvelles infirmières.
Suwimol a déclaré que les infirmières travaillent actuellement en moyenne 80 heures par semaine, dépassant la limite maximale de 60 heures fixée par le Conseil thaïlandais des soins infirmiers et obstétricaux. Elle a souligné que, à mesure que de plus en plus d'infirmières démissionnent, la charge de travail des infirmières restantes s'intensifie, car le nombre total d'heures de travail était d'environ 48 heures par semaine.
À la lumière de ces défis, Suwimol a appelé le nouveau ministre de la Santé publique à réduire progressivement les heures de travail moyennes des infirmières dans les hôpitaux sous la juridiction du ministère de la Santé publique de 80 à environ 60 heures par semaine. Elle a également exhorté le nouveau gouvernement à remédier aux disparités de rémunération des heures supplémentaires, soulignant que les infirmières travaillant pour l'administration métropolitaine de Bangkok (BMA) gagnent actuellement 1,200 650 bahts par quart de travail de huit heures, alors que celles qui travaillent pour le ministère ne gagnent qu'entre 800 et XNUMX bahts par quart de travail. .
Suwimol a noté qu'en mettant en œuvre des méthodes efficaces pour réduire les charges de travail et offrir une rémunération appropriée, les infirmières seront encouragées à rester dans le système de santé public, garantissant ainsi au public un accès efficace aux services de santé.
